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人事・研修制度

太陽の子ではみなさんのやる気をしっかり評価、きちんと反映。OJT、ケーススタディや外部研修など、スタッフの教育にも力を入れています。保育の知識を深めたい、どんな状況でもあわてず対応できるように色々な知識を吸収したい。向上心を持って取り組むあなたを応援します。

制度について

人事制度

人事制度

年に2回、評価による昇給があります。(4月、10月)『日々の仕事の様子』だけに基づいて評価するのではなく、『定量化された事実』にもとづくデータを使用することで、より客観的な評価を行っています。また、複数の評価者が入ることでより公平・公正感を高めています。

研修制度

研修制度

入社時研修や、入社後園の先輩職員によるOJTなど、年間の研修計画に基づいた研修を実施しています。また、外部の保育士研修にも積極的に参加し、保育の質向上に努めています。
※写真は男性保育士研修の様子です

研修制度

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